FlexiProject est un logiciel de gestion de projet pour les équipes RH qui doivent planifier les campagnes de recrutement et les programmes d’intégration, coordonner les personnes impliquées et rendre compte des progrès en toute confiance : le tout au même endroit.
Ils nous font confiance
Planifier les programmes, coordonner les personnes, maîtriser la paperasse et rendre compte des progrès : les outils essentiels dont les RH ont besoin pour mener recrutement, intégration et initiatives de changement comme de vrais projets.
Construisez chaque campagne de recrutement ou programme d’intégration sous forme de liste de tâches, de diagramme de Gantt interactif ou de tableau Kanban, et changez de vue quand le travail évolue. Importez un plan existant depuis Excel, ou laissez l’assistant IA rédiger le premier planning, les jalons et les responsables, pour qu’un nouveau programme démarre d’un plan opérationnel, pas d’une page blanche.
Les RH mènent les mêmes programmes encore et encore : l’intégration de chaque nouvelle recrue, chaque campagne de recrutement, chaque cycle d’évaluation. Enregistrez une fois un planning, une check-list et une carte des responsables éprouvés, puis lancez le cycle suivant en un clic. Les standards restent cohérents, rien n’est oublié, et personne ne reconstruit le plan à chaque fois.
Voyez qui dans l’équipe RH est surchargé et qui a encore de la capacité, sur l’ensemble des initiatives, pas une seule. Planifiez les affectations selon la disponibilité réelle et les calendriers, pour que recruteurs, HRBP et coordinateurs livrent à temps sans s’épuiser. Les conflits apparaissent tôt, tant que le travail peut encore être rééquilibré.
Cadrez chaque réorganisation, déploiement d’avantages ou initiative culturelle dans une charte de projet claire : périmètre, objectifs, responsables, budget et parties prenantes au même endroit. Tout le monde s’accorde sur ce que le programme livrera et qui valide avant le démarrage, pour que les initiatives transverses ne s’enlisent pas faute de responsabilité claire.
Donnez à la direction et aux partenaires métier une vue en direct de l’avancement, du budget et des risques de chaque programme RH plutôt qu’une diapositive statique périmée dès l’envoi. Générez des rapports d’état en un clic, pour que les RH ne perdent plus d’une journée par semaine à refaire des présentations et consacrent ce temps aux personnes.
Planifiez le planning, affectez l'équipe, suivez le budget et consignez les risques pour les programmes de recrutement, d'intégration et de changement dans un seul espace, puis menez chaque initiative jusqu'à sa clôture, avec chaque mise à jour au même endroit plutôt que dans des fichiers épars et des e-mails de statut.
Découvrir la gestion de projet
Gérez le flux régulier de programmes qui reviennent à chaque cycle : l'intégration de chaque nouvelle recrue, chaque campagne de recrutement, chaque évaluation annuelle. Partez du même modèle et du même processus à chaque fois, pour que le travail RH répétitif soit livré avec la même rigueur et la même visibilité qu'un projet phare ponctuel.
Découvrir les projets récurrents
Adaptez FlexiProject à la façon dont les RH travaillent vraiment : ajustez champs, vues, tableaux de bord, parcours de validation et modèles sans développeur, pour que l'outil épouse votre processus au lieu de forcer l'équipe à changer sa manière de mener les programmes.
Configurer votre système
De l'évaluation et des parcours de validation des projets aux tableaux de bord de portefeuille et à la planification assistée par IA : découvrez les atouts qui aident les équipes RH à planifier, prioriser et livrer leurs initiatives avec plus de contrôle qu'un outil de tâches générique ou qu'un SIRH.
Découvrir les atouts clés
Réservez une démo ou lancez un essai gratuit et voyez comment les équipes RH mènent leurs programmes dans FlexiProject.
Décrivez le programme en quelques phrases et l’assistant IA de FlexiProject rédige en minutes le premier planning, les tâches, les jalons et les risques. Les RH partent d’un plan opérationnel plutôt que d’un diagramme de Gantt vide, puis révisent, ajustent et gardent le contrôle total de chaque date, responsable et dépendance.
Menez des revues régulières de chaque programme RH depuis une seule page de synthèse qui rassemble statut, planning, responsables et risques, pour que chaque réunion parte des mêmes faits. Les décisions et les actions sont consignées sur le programme, et rien ne se perd d’une revue à l’autre.
Offrez à vos programmes RH un espace unique pour les plannings, les responsables, les validations et les rapports.
L'utilisation intuitive a permis à nos utilisateurs d'entrer facilement dans le monde des projets. Pour le bureau de gestion de projet, l'éventail des fonctionnalités de l'application a facilité la mise en œuvre et la normalisation des étapes clés de la mise en œuvre du projet. Du point de vue du conseil d'administration de GLS Poland,…
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En savoir plusFlexiProject est un outil essentiel pour les équipes de projet et de gestion. Il a permis d'organiser notre travail, d'accroître la transparence des opérations, d'améliorer la collaboration avec les unités internationales et de soutenir la standardisation des processus. Nous considérons cette mise en œuvre comme une étape importante dans le développement de la maturité de…
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En savoir plusFlexiProject s'est avéré être un partenaire très efficace, très à l'écoute du client et très flexible. La solution présentée par FlexiProject correspondait exactement à ce qui était attendu. La base de connaissances de l'entreprise montre clairement que vous avez affaire à des professionnels.
En savoir plusFlexiProject permet une gestion de projet complète — des fiches projet et des plannings à l'attribution des tâches et des responsabilités, jusqu'au suivi de l'avancement. Le système facilite également le reporting d'état et l'échange continu d'informations au sein de l'équipe.
En savoir plus
La mise en œuvre de FlexiProject nous a permis de standardiser nos processus de gestion de projet : la fiche de projet, les modèles, les lignes de base, les revues et le registre des risques, et les données à jour sur la charge des ressources deviennent la base de nos décisions concernant l'orientation des offres…
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En savoir plusFlexiProject s'est distingué par un professionnalisme exceptionnel lors de l'implémentation du logiciel dans notre organisation et de la personnalisation des fonctionnalités pour répondre aux attentes individuelles des clients. À chaque étape de la coopération, nous avons pu compter sur des conseils complets, une grande réactivité et une approche de partenariat.
En savoir plusFlexiProject fonctionne pour toute l'organisation. Découvrez comment il soutient d'autres rôles projet et fonctions métier.
Un logiciel de gestion d’équipe RH est un outil qui aide un service RH à planifier, mener et rendre compte de ses projets : campagnes de recrutement, programmes d’intégration, réorganisations et initiatives culturelles. FlexiProject réunit planning, responsables, validations et rapports, pour que les RH ne travaillent plus à la fois dans des tableurs, l’e-mail et le SIRH.
Un SIRH gère des transactions : paie, dossiers, congés et évaluations. Il n’a pas été conçu pour mener des projets. Un logiciel de gestion d’équipe RH ajoute la couche projet : logiciel de diagramme de Gantt de FlexiProject planifie recrutement et intégration avec tâches, responsables et échéances, pour que le travail que le SIRH ne suit pas ait enfin sa place.
Oui. FlexiProject importe des plans depuis Excel, pour transférer une check-list d’intégration ou un planning de recrutement existant sans ressaisir tâches, dates et responsables. Un assistant IA peut aussi rédiger un premier planning, les jalons clés et les risques à partir d’une courte description du programme.
La plupart des équipes RH s’appuient sur un planning par programme, des modèles réutilisables pour les cycles récurrents, la planification des ressources sur les initiatives et des rapports d’état en un clic. FlexiProject réunit tout cela dans un seul système, avec un tableau de bord qui montre chaque programme RH d’un coup d’œil plutôt que dans des tableurs épars.
Les RH répètent sans cesse les mêmes programmes. logiciel de modèles de projet de FlexiProject permet d’enregistrer une fois un plan d’intégration ou de recrutement éprouvé, puis de lancer le cycle suivant en un clic. Les standards restent cohérents dans l’équipe, rien n’est oublié, et personne ne reconstruit le planning à chaque cycle.
Oui. logiciel de budget de projet de FlexiProject suit les coûts prévus et réels des déploiements d’avantages, des programmes de formation et du recrutement, pour que les RH repèrent tôt les dépassements plutôt qu’à la fin. Les coûts sont à côté du planning et des responsables, pas dans un tableur séparé que personne ne met à jour.
Les programmes RH dépendent de personnes dans toute l’entreprise. logiciel de gestion des ressources de FlexiProject montre qui a de la capacité sur chaque initiative, pour que recruteurs, HRBP et managers recruteurs soient affectés selon la disponibilité réelle. Les conflits apparaissent tôt, tant qu’il reste du temps pour rééquilibrer le travail avant qu’une échéance ne dérape.
logiciel de reporting de FlexiProject génère des rapports d’avancement, de budget et de risques de chaque programme RH en un clic, et donne à la direction une vue en direct plutôt qu’une diapositive statique. Cela supprime le reporting manuel qui coûte souvent plus d’une journée par semaine aux RH, et garde les parties prenantes alignées entre les mises à jour.
Oui. logiciel de communication de projet de FlexiProject garde discussions, décisions et fichiers à côté des tâches concernées, pour que le contexte d’une réorganisation ou d’un changement d’avantages ne se perde jamais dans des fils d’e-mails. Toutes les personnes impliquées voient la même image actuelle du programme.
Réorganisations, changements de politique et déploiements d’avantages exigent une validation claire. logiciel de flux de validation de FlexiProject définit qui valide chaque étape et enregistre chaque décision, pour que les RH sachent toujours ce qui attend et de qui. Les initiatives transverses cessent de s’enliser, car on sait toujours qui porte la prochaine validation.
Oui. FlexiProject inclut module de base de connaissances où les RH conservent check-lists d’intégration, documents de politique et enseignements dans un seul espace consultable. Les nouveaux coordinateurs montent en compétence plus vite, et les bonnes pratiques sont réutilisées d’un programme à l’autre plutôt que de rester dans une boîte mail.
Oui. Les RH mènent rarement un seul programme à la fois. FlexiProject regroupe les initiatives en logiciel de portefeuille de projets, pour que la direction voie recrutement, intégration et changement dans une seule vue. Les RH peuvent prioriser où se concentrer et rendre compte de tout le programme d’initiatives humaines, pas seulement de tâches isolées.
Les projets RH vivent rarement isolés. FlexiProject relie les RH au logiciel de gestion de projet plus large utilisé par les autres équipes, pour qu’une réorganisation ou un plan d’embauche soit lié aux projets qu’il touche et se regroupe avec le reste du travail de l’organisation au même endroit.
Voyez comment FlexiProject aide les équipes RH à planifier, coordonner et rendre compte de leurs programmes.
