Ez a fázis a szervezettől függően eltérő elnevezést kaphat. A leggyakoribb elnevezések a kezdeményezési, ötlet- vagy kezdeményezési fázis. A névtől függetlenül azonban gyakorlatilag mindig ez az a pillanat, amikor egy lehetséges projekt ötlete kezd formát ölteni. Sok szervezetben gyűjtik a projektötleteket. A vállalatok helyesen feltételezik, hogy a vállalat alkalmazottai kreatívak, és ezt a kreativitási potenciált ki kell használni a vállalat fejlődésére. Az ötleteket nagyon különböző módon gyűjtik össze. Ez lehet egy Excelben vezetett lista, vagy a vállalatnak van egy külön informatikai programja az ötletek összegyűjtésére. Egy ilyen rendszerben az ötlet leírására egy egyszerű formát használnak. Ugyanígy maga az ötletgyűjtési folyamat is eltér a vállalatok között. Egyes szervezeteknél a potenciális projektötlettel rendelkező alkalmazottnak először meg kell beszélnie azt a felettesével, és csak a jóváhagyás után kerül a projektötlet a rendszerbe. Az ötleteket gyakran megfelelő pontozási modellekkel értékelik. Az alábbi, egy projekt- és portfóliómenedzsment programból származó ábra a projektek és ötletek vonzerejét mutatja be egy mátrixon.
Egy lehetséges projektötlet leírása gyakran a következő elemekből áll:
A kidolgozott projektterv minősége jelentősen befolyásolja a projekt eredményét. Ebben a szakaszban tisztázni kell az ötletlapon leírt projektfeltevéseket. Erre a célra leggyakrabban a projekt chartát használják. Az alábbi ábra a FlexiProject projekt- és portfóliómenedzsment szoftverből származó projekt charta példáját mutatja.
A projektcsapatnak a következő kulcselemekre kell összpontosítania a projekt charta kidolgozásakor:
Az így elkészített Projekt Chartát hivatalosan el kell fogadni.
A projekt charta elfogadása után a projektcsapat folytathatja a projektterv további elemeinek létrehozását: az érdekelt felek elemzése, a projekt részleges és végleges eredményeinek leírása, a projekt ütemterve, a projekt költségvetése, a projekt kockázati nyilvántartása vagy az erőforrásterv. A projektterv fent említett elemeinek létrehozására különböző megközelítések léteznek, de a leghatékonyabbak közé tartoznak a következők:
A következő ábra egy projekt ütemtervre mutat példát.
A fenti példa elemzésekor érdemes megfigyelni a jobb oldali három oszlopot, amelyek a kockázatokat, a költségvetést és a teljesítendő feladatokat mutatják. Ha egy adott ütemezési feladathoz kockázat kapcsolódik, a feladat sorában a „kockázatok” oszlopban egy háromszög ikon jelenik meg felkiáltójellel. Ugyanez vonatkozik analóg módon a költségtételekre vagy a projekteredményekre is. A kidolgozott projekttervet hivatalosan el kell fogadni.
A projekt megvalósítási szakasza az, amikor a csapat a projektcélok elérésén és a kívánt eredmények elérésén dolgozik. Amire a projekt megvalósítási fázisában különös figyelmet kell fordítania:
Annak ellenére, hogy nagyon fontos projektfázis, gyakran figyelmen kívül hagyják. A projektcsoportnak ki kell dolgoznia egy hivatalos projektzáró dokumentumot, az úgynevezett projektzáró lapot. Az alábbi ábra egy példát mutat a projektzáró lapra.
A projektzáró lap kitöltésekor a projektcsoportnak részletesen ki kell fejtenie a projekt utáni következtetéseket, és elemeznie kell, hogy mi ment rosszul. Az ilyen tanulságok különösen hasznosak a későbbi projektek elindítása és végrehajtása során, hogy azok hatékonyabbá váljanak. Az ilyen projekt utáni tanulságok vagy leckék lehetővé teszik a szervezet számára, hogy tudásbázist építsen és magasabb szintű projektkultúrát érjen el. A projektzáró charta említésre méltó elemei a következők:
A projektek sikerének valószínűsége jelentősen megnő, ha a projektvégrehajtás négy fő fázisának alkalmazásával hajtják végre őket. Az egyes fázisokban végzett tevékenységek köre a szervezet projektérettségétől és a vállalt projektek típusától függ. Érdemes megjegyezni, hogy minden egyes projektvégrehajtási szakasz a projekt hivatalos jóváhagyásával zárul.