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LEAN est une philosophie de gestion qui se concentre sur deux priorités : fournir une valeur maximale au client et éliminer impitoyablement le gaspillage dans chaque processus. En pratique, le LEAN enseigne aux organisations comment identifier et éliminer avec précision les activités qui consomment des ressources (temps, argent, énergie) sans rien ajouter de valeur au produit ou au service final. D’où vient cette approche ? Le concept LEAN est né au Japon et constitue une extension du célèbre système de production Toyota (TPS). Il a été créé après la Seconde Guerre mondiale pour mettre en place un système capable de répondre rapidement aux changements du marché tout en éliminant toutes les pertes.
Le Lean Management est une philosophie de gestion réfléchie et structurée visant à optimiser l’ensemble des processus au sein d’une entreprise. L’objectif de cette approche est de rationaliser le flux de travail (Flow) afin que les tâches soient exécutées de manière fluide et rapide. Le LEAN repose sur cinq piliers simples qui fournissent un cadre pour l’amélioration continue (Kaizen) au sein d’une organisation. Ces principes permettent d’atteindre deux objectifs clés (mentionnés plus haut) dans la pratique : maximiser la valeur fournie au client et éliminer systématiquement toutes les formes de gaspillage :

Bien que la philosophie LEAN ait vu le jour dans les usines Toyota (Lean Manufacturing), elle a depuis longtemps dépassé le cadre de la production. Ses principes universels, axés sur l’élimination du gaspillage (muda) et la création de valeur pour le client, sont tout aussi efficaces dans les environnements de bureau et de service, y compris dans les secteurs des technologies de l’information et des services. Ici, le « produit » est souvent un code, un service, une information ou un processus. Bien qu’il n’y ait pas de machines ici, le gaspillage est le même, mais sous forme numérique :
Grâce à la méthode LEAN, les équipes peuvent traquer ces pertes numériques et se concentrer sur l’apport d’une valeur réelle. Cette philosophie s’intègre parfaitement aux méthodologies populaires de gestion de projet agile telles que Scrum et Kanban. Pour visualiser l’ensemble du processus de développement du logiciel et diagnostiquer rapidement les ralentissements, les équipes LEAN s’appuient sur des outils visuels. Ces outils les aident à comprendre la cartographie de la chaîne de valeur (VSM)identifier les goulets d’étranglement avec précision.
La philosophie LEAN fournit aux équipes de projet un cadre solide qui leur permet non seulement d’accomplir la tâche, mais de le faire de manière optimale. Grâce au LEAN, le projet consomme moins de ressources et moins de temps, tout en livrant un produit de meilleure qualité. Ci-dessous, j’explique comment la méthode LEAN permet d’atteindre les objectifs d’un projet :
Grâce à la gestion allégée, les membres de l’équipe de projet peuvent réagir plus efficacement aux changements. Grâce à l’amélioration continue (Kaizen) et à l’élimination des déchets, les objectifs du projet sont atteints plus rapidement et plus efficacement. Et l’ensemble du processus, y compris le contrôle du budget du projet, devient plus simple grâce à l’utilisation des bons outils de gestion de projet. système de gestion de projet. En tirant pleinement parti de la robuste Intégrations FlexiProjectGrâce à l’intégration de FlexiProject, la plateforme rationalise le flux de travail et soutient efficacement la mise en œuvre des principes Lean.
La méthode LEAN est une philosophie de gestion qui s’applique à toutes les entreprises et à tous les secteurs d’activité. Son objectif principal est simple : viser l’excellence en éliminant les gaspillages et en créant en permanence une valeur maximale pour le client. Que vous soyez impliqué dans la fabrication, l’informatique ou la gestion de projet, la mise en œuvre des principes LEAN conduit automatiquement à une efficacité accrue, à une plus grande flexibilité et, en fin de compte, à de meilleurs résultats commerciaux.