
|
Z tego artykułu dowiesz się:
|
LEAN to filozofia zarządzania, która koncentruje się na dwóch priorytetach: dostarczaniu maksymalnej wartości dla klienta oraz bezwzględnej eliminacji marnotrawstwa w każdym procesie. W praktyce LEAN uczy organizacje, jak dokładnie namierzyć i usunąć te działania, które zużywają zasoby (czas, pieniądze, energię), a nie dodają niczego ważnego do końcowego produktu czy usługi. Skąd się wzięło to podejście? Koncepcja LEAN narodziła się w Japonii i jest rozwinięciem słynnego Systemu Produkcyjnego Toyoty (TPS). Została stworzona po II wojnie światowej, aby zbudować system, który szybko zareaguje na zmiany rynkowe, eliminując przy tym wszelkie straty.
Lean Management to przemyślana i ustrukturyzowana filozofia zarządzania, stworzona, by kompleksowo optymalizować wszystkie procesy w firmie. Celem tego podejścia jest usprawnienie przepływu pracy (Flow), tak aby zadania były realizowane płynnie i szybko. LEAN opiera się na pięciu prostych filarach, które stanowią ramy dla ciągłego doskonalenia (Kaizen) w organizacji. Te zasady pomagają w praktycznym osiągnięciu dwóch kluczowych celów (o których wspominałam wcześniej): maksymalizacji wartości dostarczanej klientowi oraz systematycznej eliminacji wszelkich form marnotrawstwa:

Pięć zasad Lean: wartość dla klienta, eliminacja marnotrawstwa, przepływ procesów, produkcja Just-in-Time, ciągłe doskonalenie Kaizen
Filozofia LEAN, choć narodziła się w fabrykach Toyoty (Lean Manufacturing), dawno wykroczyła poza halę produkcyjną. Jej uniwersalne zasady, skupiające się na eliminacji marnotrawstwa (muda) i tworzeniu wartości dla klienta, są równie skuteczne w środowiskach biurowych i usługowych, w tym w sektorze IT i usług. Tutaj „produktem” jest często kod, usługa, informacja lub proces. Choć nie ma tu maszyn, marnotrawstwo jest to samo, tylko przybiera cyfrową formę:
Dzięki LEAN zespoły mogą namierzyć te cyfrowe straty i skupić się na dostarczaniu prawdziwej wartości. Ta filozofia doskonale integruje się z popularnymi, zwinnymi metodykami zarządzania projektami (Agile), takimi jak Scrum czy Kanban. Zespoły w LEAN często sięgają po narzędzia wizualne, takie jak mapowanie strumienia wartości (VSM), które pozwala zobaczyć pełną ścieżkę tworzenia oprogramowania i szybko zdiagnozować, gdzie dokładnie występują spowolnienia i bloki.
Filozofia LEAN daje zespołom projektowym solidne ramy, które pozwalają im nie tylko wykonać zadanie, ale zrobić to optymalnie. Dzięki LEAN projekt zużywa mniej zasobów i czasu, jednocześnie dostarczając produkt o wyższej jakości. Poniżej wyjaśniam, jak LEAN wspiera osiąganie celów projektowych:
Dzięki Lean Management członkowie zespołu projektowego mogą sprawniej reagować na zmiany. Dzięki ciągłemu ulepszaniu (Kaizen) i eliminacji strat, osiąganie celów projektowych jest szybsze i bardziej skuteczne. A cały proces, w tym kontrola budżetu projektowego, staje się prostszy przy użyciu odpowiedniego systemu do zarządzania. FlexiProject ułatwia wdrażanie zasad Lean i wspiera płynny przepływ pracy, w pełni korzystając z integracji dostępnych w ofercie.
LEAN to filozofia zarządzania, która działa w każdej firmie i branży. Jej główny cel jest prosty: dążenie do doskonałości poprzez eliminację marnotrawstwa i ciągłe tworzenie maksymalnej wartości dla klienta. Nieważne, czy zajmujesz się produkcją, IT, czy zarządzaniem projektami – wdrożenie zasad LEAN automatycznie prowadzi do zwiększenia efektywności, większej elastyczności i ostatecznie do lepszych wyników biznesowych.