Řízení projektů

Efektivní Ganttův diagram při řízení projektů

Kdysi jsem se podílel na rozsáhlém projektu vybudování Centra sdílených účetních služeb pro jednu z největších polských společností. Složitost vyžadovala vytvoření několika projektových týmů, které se zabývaly účetními procesy, přípravou a vybavením místa, IT a HR. Celkem se do projektu zapojilo asi 50 lidí!

Naše cesta k plánování projektu dosáhla zásadního bodu během schůzky, na které projektový manažer představil plán projektu ve formátu, který byl vizuálně přitažlivý a velmi praktický – Ganttův diagram. Tento pečlivě vypracovaný plán, vytištěný na speciálním plotru a vystavený na stojanu, nabízel komplexní pohled na časový plán a úkoly projektu. Byl to převratný nástroj, který nám umožnil sledovat průběh projektu a efektivněji koordinovat naše úsilí.

Projektový manažer byl pyšný na „mistrovské dílo“, které vytvořil; nikdo z přítomných nikdy neviděl rozsáhlejší projektový plán. Počáteční nadšení a hrdost na komplexnost Ganttova diagramu však rychle vystřídaly problémy s jeho využitím pro efektivní řízení projektů .

Od té doby uplynulo mnoho let, během nichž jsem měl možnost řídit nejméně desítku velkých projektů – například budování informačních systémů, navrhování strategií pro velké společnosti, projekty optimalizace procesů ve firmách, vývoj a zavádění metodik a systémů pro řízení controllingových projektů ve velkých kapitálových skupinách atd. Na základě vlastních zkušeností, analýzy přečtených knih, odborných studií a článků jsem dospěl k následujícím závěrům ohledně efektivity používání Ganttova diagramu při řízení projektů.

Efektivní Ganttův diagram

Ganttův diagram v řízení projektů – základní tipy

Než se pustíte do tvorby Ganttova diagramu, ujistěte se, že přesně znáte účel, rozsah a výstupy projektu, jinými slovy produkty, které by měl projekt přinést.

Při pozorování různých projektových týmů je vidět, že postupují tak, že sestavují plán/harmonogram projektu ve formě Ganttova diagramu; často se tak děje bez důkladného pochopení toho, co by měl projekt nakonec přinést.

Přesto je možné sestavit „dobře vypadající“, ale obsahově chudý Ganttův diagram – má definované úkoly, milníky, vazby mezi úkoly, přiřazenou odpovědnost atd. – vypadá profesionálně. Problém je však v tom, že:

  • není snadné ověřit, zda jsou všechny úkoly uvedené v plánu potřebné,
  • je těžké potvrdit, zda existují všechny úkoly potřebné k dosažení cíle projektu.

Cíl viditelný v mlze je obtížně navigovatelný, není ostrý. Totéž platí pro realizaci projektu. Vidět cíl projektu v mlhavé podobě znemožňuje vytvořit dobrý Ganttův diagram. Problém je v tom, že projektové týmy si to musí plně uvědomit a začít projekt s takto vytvořeným harmonogramem.

Poměrně rychle se například může ukázat, že harmonogram je třeba upravit, protože po prvním tzv. Business Project Review sponzor nebo vedení projektu zjistí, že jeho představa byla trochu jiná, a začne ji formulovat. V tu chvíli vedoucí projektu a jeho tým aktualizují Ganttův diagram a s největší pravděpodobností se ukáže, že spousta práce přišla nazmar. V důsledku toho jsme vyčlenili zdroje na zbytečné úkoly, což znamená, že nám vznikly zbytečné náklady. Je také možné, že projekt zdržujeme, a co je horší, motivace v týmu klesá.

Tomu se dalo snadno předejít, kdyby se na začátku věnovalo více času definování a dobrému pochopení účelu a rozsahu projektu. Téměř magickou otázkou, která řeší mnohé, ale málokdy se klade, je: „Co není v rozsahu projektu?“. Často je snazší pochopit rozsah projektu tím, že si probereme, co v něm není. A teď si představte, že aktualizujete „velký“ Ganttův diagram, věšíte ho na věšák, znovu tisknete – spousta frustrující a zbytečné práce – a přesto to není správná cesta.

Ganttův diagram slouží k řízení plánu projektu; měl by být přehledný a neměl by zobrazovat jednotlivé činnosti nebo malé úkoly.

Rád bych se na chvíli vrátil k příkladu uvedenému na začátku článku. „Velký“ Ganttův diagram zavěšený na věšáku na mapy je nepraktický. Řídit s ním projekt je příliš složité. Projektový manažer totiž předpokládá, že čím více Gantt zobrazuje všechny, i malé úkoly, tím je přesnější a efektivnější.

V praxi to má přesně opačný účinek. Takový plán bude vyžadovat trvalé změny. Sledovat stavy jednotlivých úkolů nebude snadné. Poměrně rychle se stane spíše „berličkou“ než nástrojem, který pomáhá úspěšně dokončit projekt. Alternativou je sestavení Ganttova diagramu, který se zaměřuje na „velké“ úkoly a tzv. dílčí úkoly nebo jednotlivé činnosti jsou v detailu hlavního úkolu – na Ganttově diagramu nejsou vidět. Výhodou takového přístupu je, že harmonogram je dobře čitelný a v důsledku toho vyžaduje méně významných změn, což z něj činí stabilnější plán projektu.

Plán portfolia projektů

Kromě toho vytváříme tzv. baseline (plán) pouze pro základní úkoly a sledujeme odchylky viditelné pro sponzora, ostatní zúčastněné strany, projektového manažera a vlastníka úkolu. Na úrovni klíčových úkolů probíhají pravidelné diskuse o stavu projektu, jeho problémech a potřebných rozhodnutích. Co se týče výše uvedených dílčích úkolů neboli činností, ty jsou definovány vlastníky úkolů a přiděleny různým členům týmu. Tímto způsobem se vlastník úkolu stává „mini“ projektovým manažerem a řídí „mini“ projektový tým v závislosti na rozsahu úkolu. Tento přístup se v praxi osvědčil.

Vytvoření profesionálního Ganttova diagramu pomocí dobrého nástroje

Píše se rok 2024 a odevšad jsme obklopeni IT aplikacemi určenými k různým účelům. Některé nástroje umožňují vytvořit Ganttův diagram – možná jich není tolik jako například aplikací pro správu osobního času nebo rozpočtu, ale jsou – v dobrém i zlém. Mnoho projektových manažerů sestavuje jednoduchý Ganttův diagram pomocí aplikace MS Excel. Některé společnosti zapouzdřují Excell s dostatečným množstvím kódu VBA a dosahují slušných výsledků. Ve srovnání s profesionálními, technologicky vyvinutými programy jsou však výrazně slabší a méně funkční.

Kromě Excelu jsou pro projektové týmy nejlepšími nástroji pro tvorbu Ganttova diagramu například MS Project nebo FlexiProject. Zároveň jsou lépe integrovány s ostatními aspekty řízení projektu – jako je projektová charta, rozpočet projektu, rizika, připomínky a diskuse v pracovních týmech.

Włodzimierz Makowski
Włodzimierz Makowski
CEO at FlexiProject

Włodzimierz je generálním ředitelem FlexiProject a odborníkem na řízení projektů. Během více než 20 let získal rozsáhlé zkušenosti prací s polskými i mezinárodními společnostmi na realizaci desítek velkých projektů - dnes s nadšením tyto zkušenosti využívá při vývoji systému FlexiProject. Vede tým odpovědný za jeho rozvoj, implementaci a propagaci a pomáhá moderním firmám dosahovat jejich cílů.