
|
În acest articol, veți afla:
|
Un program de proiect este o colecție de proiecte interconectate sau programe de nivel inferior. Conexiunile dintre proiecte sunt absolut cruciale pentru existența și succesul unui program de proiect. Gestionarea acestor conexiuni definește programul și îl deosebește de o colecție de proiecte aleatorii, independente. Un program de proiect ilustrativ, dar simplu, este „construirea unui sistem IT de rezervare online”. Dacă construim doar un nou sistem de rezervare online (proiectul A), angajații nu sunt instruiți să îl utilizeze (proiectul B), iar clienții nu află despre acesta printr-o campanie de marketing (proiectul C), este posibil ca inițiativa să nu producă rezultatele de afaceri așteptate. Gestionarea acestor conexiuni asigură sinergia, astfel încât 1 + 1 + 1 = 5, nu doar 3. În practică, termenii „program de proiect” și „Portofolii de proiecte” sunt uneori utilizați în mod interschimbabil. Nimic nu ar putea fi mai departe de adevăr. Ambele instrumente servesc unor scopuri diferite în cadrul unei organizații; prin urmare, merită să ne concentrăm pe înțelegerea diferențelor dintre ele. Atât programele, cât și Portofolii de proiecte sunt metode de organizare și gestionare a activității în cadrul unei organizații, dar ele servesc unor scopuri fundamental diferite și funcționează la diferite niveluri strategice.
Manager de proiect: procesul de implementare a strategiei globale de afaceri a organizației la nivelul întregii organizații sau al unui anumit departament. Gestionarea portofoliului implică selectarea, prioritizarea și alocarea Resurselor pentru inițiative adecvate (proiecte și programe) pentru a maximiza Return on Investment (ROI) și pentru a se asigura că societatea se îndreaptă în direcția strategică corectă. Program Manager de proiect: procesul de implementare a unui obiectiv strategic specific și definit sau a unei inițiative majore. Programele din cadrul unui program sunt implementate pentru a oferi un beneficiu unic, coerent, în mod colectiv.
Puteți citi mai multe despre diferențele dintre un program de proiecte și un Portofolii de proiecte în articolul dedicat legat aici.
Atingerea obiectivelor strategice ale unei companii necesită adesea crearea și gestionarea unor proiecte la nivel de program, deoarece aceste obiective sunt de obicei prea mari, complexe și multifațetate pentru a putea fi realizate în cadrul unui singur proiect izolat. Obiectivele strategice vizează rareori un singur domeniu de activitate al întreprinderii (de exemplu, IT, marketing sau logistică). De obicei, acestea necesită schimbări simultane în mai multe departamente:
Exemplu: Obiectivul strategic „Implementarea unui nou model de servicii pentru clienți” necesită implicarea:
Un program de proiect integrează toate aceste activități într-un singur plan coerent. În schimb, un singur proiect IT ar implementa doar sistemul CRM, ignorând nevoia de formare sau de modificare a proceselor. După cum s-a descris anterior, proiectele componente sunt interdependente în mod critic. Rezultatul unui proiect este adesea o condiție necesară pentru începerea sau finalizarea altuia. Gestionarea programelor este singura modalitate eficientă de a coordona aceste dependențe. Acest lucru previne blocajele, întârzierile și situațiile în care produsele finite nu pot fi utilizate deoarece alte componente sunt încă în construcție. Strategia companiei se concentrează pe obținerea de beneficii (de exemplu, „creșterea satisfacției clienților” sau „reducerea costurilor de exploatare”). Proiectele livrează produse (de exemplu, „un nou site internet”). Numai un program de proiect gestionează procesul de transformare a acestor produse în beneficii comerciale tangibile. Programul se asigură că, odată ce site-ul web este construit, acesta este utilizat efectiv pentru a genera Venituri, nu doar „există”. Obiectivele strategice sunt realizate într-un mediu de piață dinamic. Strategia poate necesita ajustări în timpul implementării.
Gestionarea programelor permite o mai mare flexibilitate decât gestionarea unui singur proiect. Managerul de proiect poate ajusta domeniul de aplicare al proiectului, poate schimba prioritățile și poate încheia proiectele care nu mai sunt viabile din punct de vedere strategic, minimizând pierderile și rămânând pe drumul cel bun către obiectivul final.
Managementul programelor de proiect (PMP) oferă mai multe beneficii tangibile unei organizații. Aceste beneficii se referă în principal la aspecte strategice, operaționale și financiare. În practică, în loc să se creeze un Program de proiect pentru a atinge un obiectiv strategic principal, uneori se realizează un singur proiect mare cu un program „uriaș”. Cu eforturi semnificative, se poate obține un rezultat similar, dar acest lucru este ineficient și dificil de implementat în mod eficient. Cu toate acestea, o soluție mult mai bună este dezvoltarea unui program de proiecte, mai degrabă decât a unui singur proiect masiv și cuprinzător, din mai multe motive esențiale legate de gestionarea riscurilor, flexibilitate și eficiența atingerii obiectivelor strategice.
Acum că am stabilit că este mai bine să gestionăm un program de proiecte decât un singur proiect, cuprinzător și „uriaș”, să analizăm beneficiile gestionării programelor de proiecte. Acestea sunt numeroase.
Principalul avantaj constă în asigurarea faptului că activitățile de proiect implementate sprijină de fapt strategia generală a întreprinderii. Programele fac legătura între obiectivele de management (de exemplu, „a deveni un lider al inovării”) și inițiativele specifice, coordonate. Gestionarea programelor se concentrează pe măsurarea rezultatelor (de exemplu, o creștere cu 15% a productivității), mai degrabă decât a produselor (de exemplu, un nou sistem IT). Organizația este convinsă că investițiile generează randamentul scontat. Prin sinergii și o mai bună direcționare, Programele maximizează valoarea generată de investițiile în proiecte.
Gestionarea programelor permite utilizarea mai eficientă a resurselor limitate ale organizației. Coordonarea centrală elimină blocajele și întârzierile cauzate de problemele de sincronizare la nivel de proiect. Managerul de proiect poate gestiona în mod centralizat Resursele umane, financiare și de echipamente, realocându-le acolo unde sunt mai necesare la un moment dat, în loc ca managerii de proiect individuali să concureze pentru aceiași specialiști. Programele adoptă adesea metodologii, instrumente și standarde coerente, îmbunătățind calitatea și eficiența muncii în cadrul tuturor proiectelor conexe.
Cu o perspectivă mai largă, Programele sunt mai capabile să facă față complexității și imprevizibilității. Riscurile care afectează simultan întregul program sau mai multe proiecte (de exemplu, modificări ale reglementărilor legale, apariția unui nou concurent) sunt identificate și gestionate la nivel central, mai degrabă decât în mod izolat. Programele sunt concepute pentru a răspunde la schimbările din mediul de afaceri. Managerul de proiect poate modifica domeniul de aplicare al proiectului sau poate încheia proiectele care nu mai sunt viabile din punct de vedere strategic, minimizând astfel pierderile.
Gestionarea programelor îmbunătățește transparența activităților organizaționale. Aceasta facilitează un mesaj unitar și clar pentru conducere, clienți, angajați și parteneri, consolidând încrederea și angajamentul. Conducerea primește o imagine consolidată a progreselor înregistrate în cadrul unei inițiative de amploare, mai degrabă decât zeci de Rapoarte de la proiecte individuale, ceea ce facilitează luarea unor decizii solide.
Pe scurt, gestionarea programelor de proiecte transformă o colecție de activități individuale într-o abordare puternică, coordonată, care permite unei companii să atingă obiective strategice ambițioase și să asigure un avantaj competitiv durabil.
Sistemul FlexiProject sprijină în mod eficient managementul programelor de proiecte. Software-ul FlexiProject a fost conceput având în vedere scalabilitatea și flexibilitatea pentru a răspunde nevoilor organizațiilor mici și mari care gestionează inițiative complexe.
O caracteristică cheie a platformei FlexiProject este capacitatea sa de a crea programe de proiecte nelimitate (precum și Portofolii de proiecte și proiecte individuale).
Cu FlexiProject, puteți:
Fie că este vorba de un singur proiect (de exemplu, „Implementarea unui nou produs”) sau de o duzină de proiecte mai mici, FlexiProject nu impune limite privind numărul acestora.
Acest lucru oferă organizației libertate totală în ceea ce privește trasarea obiectivelor sale strategice în structura de programe și proiecte a sistemului, asigurând supravegherea completă a tuturor activităților. Ilustrația de mai jos prezintă un program de proiect (proiectele prezintă doar fazele lor principale) în FlexiProject.

Această ilustrație arată cum arată programul FlexiProject la un nivel foarte înalt.

Această flexibilitate de a adapta nivelul de detaliu la nevoile specifice ale unui client reprezintă un avantaj semnificativ al software-ului.
Am discutat anterior despre importanța creării de dependențe între diferite proiecte din cadrul programului. Ilustrația de mai jos demonstrează cât de simplu și intuitiv este să creați aceste dependențe în FlexiProject.

După cum demonstrează acest articol, managementul programelor este din ce în ce mai utilizat în organizații pentru a atinge obiective strategice cuprinzătoare. Atunci când gestionează programe de proiecte, aceste organizații:
Această evoluție către gestionarea programelor reflectă nevoia unei abordări mai integrate, strategice și agile în ceea ce privește implementarea proiectelor mari, transformaționale. Software-ul FlexiProject este o alegere excelentă pentru companiile care doresc să gestioneze eficient programele de proiecte.